ANUNCI OFERTA DE TREBALL

El Consorci Sociosanitari de Vilafranca del Penedès (CSSV), entitat de caràcter públic, d’àmbit local, que es dedica a l’atenció a les persones amb malalties cròniques evolutives, la rehabilitació i atenció a les persones grans amb dependència, garantint una atenció integral a les persones al llarg de l’evolució de les seves necessitats i que està integrat en les xarxes de serveis públics, com a proveïdor del Servei Català de la Salut i de la Direcció General de Protecció Social, precisa cobrir un lloc de treball de:

SUPERVISOR/A D’INFERMERIA

Missió del lloc de treball:

Dissenyar, planificar, executar i avaluar l’activitat dels professionals del seu equip i el seu entorn organitzatiu per mantenir els estàndards de qualitat, contribuint en les polítiques de salut i social del CSSV i en el desenvolupament de les funcions de gestió i lideratge, sota les directrius de la Direcció Assistencial,.

Funcions generals del lloc:

• Política i estratègica: participar en el desenvolupament i aplicació de les polítiques i estratègies del CSSV.
• Lideratge: contribuir en la difusió i al desenvolupament de la missió, visió i valors del CSSV.
• Persones: planificar, organitzar i avaluar, optimitzant els recursos humans.
• Aliances i gestió de recursos: identificar prioritats, planificar, organitzar i avaluar l’optimització dels recursos necessaris pel desenvolupament de la pràctica assistencial.
• Gestió de processos: participar en la definició d’objectius de la unitat, de competències i del mapa de processos del CSSV per obtenir resultats assistencials i de qualitat.
• Persona referent en el lideratge dels seus equips de treball.
• Vetllar pel compliment de tots els requisits establerts a la normativa vigent.
• Docència, investigació i formació continuada: impulsar la participació en la formació clínica dels futurs professionals i formació i pregrau, postgrau i especialitats, si s’escau.

Funcions específiques del lloc:

• Implicar als professionals per garantir el desenvolupament, implantació i millora continua de la qualitat assistencial garantint el benestar i la seguretat dels usuaris.
• Gestionar les absències dels professionals amb la coordinació del departament de recursos humans.
• Fomentar la implicació i assumpció de responsabilitats i el treball en equip per estimular i incentivar el compromís professional, afavorint les relacions interpersonals de l’equip.
• Contribuir al desenvolupament dels valors i bones pràctiques fomentant la transferència de coneixement.
• Garantir l’aplicació dels processos i avaluar la qualitat de les cures i atencions.
• Dissenyar, desenvolupar processos basats en les necessitats de l’organització.
• Garantir el respecte als marcs professionals i l’acompliment de les normes i procediments que permetin realitzar bones pràctiques i obtenir resultats identificables.
• Gestionar les queixes i /o suggeriments que puguin presentar usuaris o llurs familiars junt amb la Direcció d’atenció pacients i famílies.
• Totes aquelles funcions inherents a la pròpia naturalesa del lloc de treball.

Es requereix:

• Estar en possessió del títol de Diplomatura o Grau d’infermeria. Es valorarà favorablement la formació específica del sector sociosanitari i/o social.
• Acreditar experiència professional en la gestió d’equips de treball.

Es valorarà:

• Experiència acreditada assistencial, es valorarà l’experiència en gestió preferentment en l’àmbit sociosanitari.
• Es valorarà tenir experiència en gestió de casos, recerca, docència, formació en qualitat i seguretat.
• Domini eines ofimàtiques (Excel, Word, Access,…) i altres paquets informàtics de gestió, preferentment Denario.
• Capacitat de treballar en equip, per objectius i en protocols establerts.
• Capacitat analítica, de planificació i d’organització.
• Habilitats de lideratge i de comunicació.
• Compromís amb l’organització i la feina.

• Proactiu en la millora continua i anticipació a les necessitats/conflictes.
• Capacitat d’influència i persuasió.

• Capacitat d’anàlisi i solució de conflictes: habilitats de negociació.

 S’ofereix:

• Contracte d’interinitat a temps complet fins convocatòria de plaça vacant.
• Incorporació immediata.
• Condicions laborals i retributives segons el conveni de treball dels Hospitals d’Aguts, Centres d’Atenció Primària, Centres Sociosanitaris i Centres de Salut Mental, concertats amb el Servei Català de la Salut.