RESPONSABILIDADES

• Participar en la gestión, en un nivel superior, de la planificación, presupuestos, procedimientos del centro y en la toma de decisiones relacionada con actividades clínicas en las que participe el personal de enfermería.
• Supervisar, coordinar y realizar el seguimiento de las actividades de enfermería de los diferentes servicios y unidades, evaluando su nivel de calidad y proponiendo las medidas necesarias para su mejora.
• Mantener una alta calidad en la atención del personal de enfermería respecto a los pacientes. Realizar seguimiento del desempeño del personal, para garantizar la continua y oportuna disponibilidad de servicios de enfermería.
• Colaborar con la dirección del Hospital en la elaboración de los planes de gestión sanitaria: elección e implementación de directivas, objetivos y programas que mejoren la calidad asistencial y seguridad del paciente.
• Gestionar, con el apoyo del departamento de recursos humanos, la contratación, supervisión y evaluación del personal del servicio, realizando una gestión efectiva de los recursos humanos (elaboración de turnos, distribución de cargas de trabajo, etc.) con el fin de asegurar unos servicios de calidad y relaciones laborales positivas.
• Coordinar los comités técnicos y promover las actividades de docencia y formación del personal de enfermería
• Promover una efectiva relación laboral interdepartamental que facilite la consecución de los objetivos del departamento y asegure una excelente atención a los pacientes.

¿QUÉ NECESITAS?

• Diplomatura/Grado en Enfermería
• Máster o postgrado en gestión sanitaria, MBA o similar.
• Experiencia en gestión de equipos.
• Visión estratégica, negociación, liderazgo y desarrollo de personas, organización y planificación, capacidad para identificar oportunidades y realizar recomendaciones para la mejora asistencial continua, innovación sanitaria y seguridad del paciente.
• Experiencia mínima de 2 a 3 años.