Responsabilitats
Proporcionar atenció assistencial no presencial a la demanda de trucades d’emergències, garantint una resposta òptima, equitativa i de qualitat per l’usuari. Donar suport telefònic al pacient en tot moment fins a l’arribada del recurs si s’escau.
Garantir una assistència sanitària integral, eficaç i eficient en col·laboració amb la resta de l’equip, per aconseguir la millor qualitat assistencial pel pacient en relació a l’abordatge de la urgència i l’emergència extrahospitalària, així com del trasllat inter-hospitalari des de que s’activa el recurs fins la finalització del incident.
Donar suport i assistència en centres d’atenció primària o altres tipus de centres tot i havent personal sanitari present.
Creixement professional al SEM
Una vegada al SEM, podràs potenciar el teu creixement, accedint a diferents Perfils d’Infermeria d’emergències:

Perfils que podràs desenvolupar la Central de Coordinació Sanitària (CECOS):

Infermer/a consultoria d’emergències a les centrals de coordinació sanitària
Infermer/a de coordinació tècnica d’emergències a les centrals de coordinació sanitària
Infermer/a de coordinació tècnica de la Unitat de Mitjans Aeris (UMA) a les centrals de coordinació sanitària
Infermer/a de la taula Interhospitalària (TIH)
Perfils que podràs desenvolupar a les unitats assistencials:

Infermer/a d’emergències d’unitats assistencials de Suport Vital Avançat medicalitzat (SVAm) o Suport Vital Avançat d’infermeria (SVAi)
Infermer/a d’emergències dels Equips de Rescat
Infermer/a a la Unitat de Intervenció Suport (UIS)
Infermer/a a la Unitat de Mitjans Aeris (UMA-HEMS)
Infermer/a de pacient crític complex

El procés de selecció
Dividim el procés en diverses etapes amb la finalitat d’anar identificant als candidats que compleixen amb els requisits tècnics, personals, actituds i interessos que requereix el lloc.

Recepció de sol·licituds i preselecció

Segons la informació recollida en els CV, es pre-seleccionen en un primer moment aquells candidats/es que reuneixen els requisits imprescindibles i posteriorment, les experiències i els coneixements valorables per poder continuar en el procés.

Realització de proves i simulacions grupals

Es convoca els candidats a realitzar proves per valorar els coneixements necessaris per al lloc i simulacions dissenyades per valorar el comportament de les persones en situacions similars a les que es trobarien si ja estiguessin ocupant el lloc.

Per fer aquestes proves, és imprescindible que te les preparis. Aquí pots accedir al temari:

Entrevista curricular i per competències

Decisió
El/les professionals que més s’ajusten al rol que l’empresa està buscant i que millor s’adeqüen a la realitat de l’organització son convocats a fer estades avaluatives.