Nuestro cliente es un Centro pertenecientes a una empresa líder a nivel mundial en el sector de la terapia renal sustitutiva.

CUÁL SERÁ TU MISIÓN

Como Supervisor/a de Enfermería tus funciones y responsabilidades serán:

• Supervisar la práctica del personal de enfermería y de otro personal de soporte y garantizará que se administre un cuidado de calidad.
• Planificar y dar soporte en la integración del nuevo personal y de nuevos pacientes.
• Garantizar la implementación y cumplimiento de todas las normas y procedimientos Clínicos.
• Garantizar la ejecución y supervisión del Programa Competence in Practice, así como de los Programas de Formación Corporativa.
• Comunicar al Director/Responsable de Enfermería del País todos aquellos asuntos relevantes/importantes.
• Garantizar que los pacientes reciben la información y formación apropiada, así como la implementación del Programa de Patient Education.
• Apoyar y dar soporte al Equipo Directivo del País y de la Clínica.
• Gestionar la organización y planificación de los pacientes en cuanto a horarios, transporte, vacaciones, transferencias a otros centros, bajas, pruebas/visitas médicas ambulatorias, pruebas de laboratorio.
• Gestionar la organización y planificación del personal: horarios y turnos, formación y, programación de las revisiones médicas.
• Estar en contacto con el Departamento RRHH, con los pacientes y familiares, Miembros del Equipo Directivo de la Clínica, otros Hospitales y Centros de Salud y con proveedores
• Gestionar los productos y el inventario.
• Formar parte del Comité de Garantía de calidad y de otros comités clínicos si así se requiere.

NUESTRA PROPUESTA

• Contrato laboral indefinido.
• Lugar trabajo: L’Hospitalet de Llobregat
• Jornada laboral completa flexible. Posibilidad de teletrabajo
• Rango salarial: 40 -43.000€ bruto/año en 14 pagas

QUÉ ESPERAMOS QUE NOS APORTES

Formación/Experiencia mínima

• Titulación de diplomatura o grado en Enfermería. Se valorará formación específica en Diálisis.
• Experiencia como Enfermero/a. de diálisis mínima de 2 años. Valorable experiencia en puestos de supervisión o gestionando equipos

Competencias y habilidades necesarias

• Capacidad de liderazgo, gestión de equipos, y resolución proactiva de conflictos.