Adquiere los conocimientos necesarios para desarrollar o participar en estudios científicos, dirigidos a investigar cuestiones relacionadas con la salud.
Pendiente Acreditación CFC 

Fecha inicio:

  • 01 de octubre de 2018

Fecha fin:

  • 31 de diciembre de 2018

Acreditado para:

  • Enfermeras

Precio:

  • Colegiados CODITA 75€
  • No Colegiados 150€

Inscripciones:

  • Inscripciones hasta el 24 de septiembre del 2018
  • Ingreso en el Banco Santander Núm. de cuenta:  ES79  0049-5350-78-2716030177 

Modalidad:

  • On-line

1º MÓDULO: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Objetivo general:

  • Capacitar a los profesionales de las habilidades de la Gestión de Recursos Humanos para contribuir mejorar la Gestión y eficacia de los cuidados de Enfermeria y de los profesionales.

Objetivos específicos:

  • Orientación al paciente y a las personas (Gestión integral y Profesionalidad)
  • Orientación al Conocimiento (Eficiencia y Planificación)
  • Gestión de Recursos, Organización y Planificación del Trabajo)

TEMARIO:

  • Tema 1. Legislación básica, Normas y Reglas en Recursos Humanos.
  • Tema 2. Valoración de Perfiles de puestos de trabajo.
  • Tema 3. Análisis de necesidades y adecuación de conocimientos.
  • Tema 4. Planificación y Organización de Personas y Equipos.
  • Tema 5. Evaluación del desempeño e Indicadores.
  • Tema 6. Planes de desarrollo de personas (itinerarios formativos).
  • Tema 7. Seguridad Profesional: Informe sobre Incidentes o Accidentes.

2º MÓDULO: GESTIÓN DE RECURSOS MATERIALES

Objetivos generales:

  • Aprender los tipos de productos sanitarios de uso hospitalario de los centros sanitarios y adquisición.
  • Gestión de los recursos en las unidades de enfermería: pactos, pedidos, incidencias y control de stock.

Objetivos específicos:

  • Reconocer los tipos de productos sanitarios de uso hospitalario y su clasificación.
  • Aprender a controlar los almacenes, realizar pedidos y gestión de stocks.
  • Conocer el equipamiento y su sistema de control.
  • Conocer los sistemas de compras de los centros.
  • Saber realizar un informe técnico.
  • Valorar la relación de la gestión de productos sanitarios de uso hospitalario y otros servicios.
  • Gestionar incidencias.

TEMARIO:

  • Tema 1. Que es un Producto Sanitario de uso hospitalario.
  • Tema 2. Gestión de los Producto Sanitario de uso hospitalario en las unidades.
  • Tema 3. Gestión de los PS de uso hospitalario en los centros.
  • Tema 4. Como hacer un informe técnico.
  • Tema 5. Incidencias y su análisis. Vigilancia y red de alertas.
  • Tema 6. Estrategias de colaboración con otras unidades.

3º MÓDULO: RECURSOS DE APOYO A LA GESTIÓN DE LOS SERVICIOS

Objetivos generales:

  • Conocer la estrategia de una atención centrada en la persona, como una necesidad de los Sistemas de Salud y Social, para situar el enfoque de la atención en las necesidades y expectativas de los y las pacientes, familias y comunidad.
  • Reflexionar sobre la calidad de los servicios y conocer los elementos fundamentales de algunos modelos de gestión, de certificación y acreditación.

Objetivos específicos:

  • Conocer diferentes herramientas de evaluación (Experiencia de los pacientes, Atención a la Cronicidad, Evaluación de la Integración asistencial)
  • Conocer la metodología de la gestión de Casos como herramienta de continuidad y de coordinación entre sistemas.

TEMARIO:

  • Tema 1. Tendencias: situar al paciente en el centro.
  • Tema 2. La calidad y los sistemas de gestión.
  • Tema 3. La coordinación sociosanitaria.

*Número de CFCs sujeto a cambios en función de las decisiones del Consejo Vasco de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias

 

Formación completa en gestión de recursos humannos, materiales y de apoyo en unidades de enfermería (3 Módulos - Impartido por Salusplay) (4º Trimestre)

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