Es requereix:

  • Diplomatura o Grau en Infermeria
  • Acreditar certificació consistent a no haver estat condemnat per sentència ferma en algun dels delictes previstos a la LOPJM (*)

Es valorarà:

  • Experiència laboral en l’àmbit hospitalari com a DUI.
  • Disponibilitat i polivalència funcional.
  • Formació addicional pel lloc de treball (especificant hores/crèdits).
  • Domini català parlat i escrit.
  • Disposar del certificat de discapacitat igual o superior al 33%.

Es cerquen persones que comptin amb aptituds d’iniciativa, empatia, que siguin dinàmiques, polivalents i habituades a treballar en equips multidisciplinaris.

S’ofereix:

  • Contracte indefinit a jornada complerta.

Les persones interessades hauran de lliurar imprescindiblement la següent documentació:

  1. Carta de presentació (especificar referència de la convocatòria)
  2. Currículum Vitae actualitzat, acompanyat dels documents acreditatius de la formació i experiència professional (fotocòpia compulsada)

A l’adreça següent :

HOSPITAL UNIVERSITARI SANT JOAN DE REUS
Departament de Recursos Humans
Av. del Dr. Josep Laporte, 2
43204 Reus

Ref. TAXA REP 10 17
relab_husjr@grupsagessa.com

 Termini màxim de presentació de sol·licituds:  22 de desembre de 2017
 (*) Es pot sol·licitar Certificat a: www.justicia.gob.es/cs/Satellite/Portal/es/registro-central-delincuentes

 

Share This
El teu navegador està desactualitzat!

Actualitza el teu navegador per veure aquesta pàgina web correctament. Recomanem utilitzar Google Chrome o Mozilla Firefox.Descarregar una versió actualitzada

×