En toda organización sanitaria es necesario contar con un equipo de directivos y responsables, que desarrollen la gestión sanitaria con competencia, eficiencia y compromiso.
Para realizar esta labor es necesario que los profesionales que se dedican a esta apasionante actividad o quieran dedicarse a ello en algún momento de su vida profesional, tengan una formación suficiente en gestión sanitaria, que les apoye y refuerce para poder desarrollarla plenamente.
La Dirección Asistencial en todas las organizaciones sanitarias, la conforman la Dirección de Enfermería y la Dirección Médica.
Ambas direcciones son las encargadas de organizar, las estructuras, los recursos humanos y los procesos asistenciales, necesarios para que se logre el éxito en la prestación sanitaria.
El trabajo en equipo entre los profesionales de ambas direcciones y un enfoque multidisciplinar, garantiza el logro de los objetivos
establecidos en la atención hospitalaria, y es el enfoque que se da a cada una de las unidades didácticas que conforman este curso.
En este curso se abordan los aspectos clave en la gestión sanitaria, comenzando por la Gestión Clínica y de Cuidados, abordando la Gestión de Recursos Humanos, la Calidad Asistencial y la Gestión de las diferentes Unidades y Servicios asistenciales
entre otros.
Por ello, creemos que el tratamiento que se ha dado de las materias puede ser muy útil a profesionales, ya que no han sido elaborados únicamente a partir de bibliografía especializada, sino que se han realizado a partir de la experiencia que da la práctica diaria.
Por todo ello, MPG presenta un Máster de carácter integral (académico, práctico e investigador), que pretende cumplir con las características anteriores, y aportar las condiciones necesarias para que se produzca tan demandado cambio educativo.

DIRIGIDO A:
Este máster está especialmente dirigido a los diplomados en enfermería interesados en orientar su carrera profesional hacia
una especialización en cualquiera de sus vertientes, o que deseen una formación específica y sistemática en esta materia.
También se dirige a los profesionales que ya estén trabajando en gestión y que requieran acreditar la formación.
OBJETIVO DE LA TITULACIÓN:
El objetivo general de esta acción formativa es dotar a los alumnos de los conocimientos más relevantes sobre la gestión
de los servicios y unidades asistenciales, permitiéndoles identificar el papel de las enfermeras como gestoras de recursos
humanos y de cuidados. Siendo las unidades de enfermería verdaderos centros logísticos, jugando un papel determinante en
la organización de la actividad asistencial.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS INDIVIDUALES:
1. Adquirir conocimientos para desarrollar una correcta gestión clínica y de cuidados.
2. Plantear la gestión de recursos humanos y materiales como elemento clave de la actividad asistencial.
3. Dar prioridad a la gestión de la calidad asistencial dentro de las organizaciones sanitarias.
4. Gestionar con eficacia las áreas o servicios especiales en atención especializada, urgencias, UCI y bloque obstétrico.
5. Profundizar en la gestión enfermera de los servicios médicos como diálisis, pediatría o medicina interna.
6. Destacar los aspectos organizativos fundamentales de los servicios quirúrgicos.
7. Establecer las prioridades de la gestión sanitaria en los servicios centrales hospitalarios.
8. Definir las claves en la gestión de los servicios extrahospitalarios como atención primaria y emergencias.
9. Ser capaz de pontenciar desde la gestión la investigación en ciencias de la salud.

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